工作描述：1.主导超100名员工的人事全周期管理，搭建人效分析模型，追踪KPI数据并输出优化报告，助力团队人效提升，有效传递企业文化；
2.主持部门各项会议的开展和安排部门内各项团建活动；
3.负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
4.部门各项销售报表的追踪和数据分析以及各营业专案的申请、结案；
5.部门日常办公环境优化，办公室5S管理，所办费用及时缴纳及请款，接待等
6.销售及通路专案数据追踪整理：准确及时每日业务员销售日报数据收集整理，以提供给所内人员及主管有效的分析参考数据；
7.熟练运用R3系统处理销售订单，建立客户缴款-回货跟进机制，订单履约率稳定98%以上。